La profesión veterinaria atraviesa una fase crítica, enfrentándose a desafíos como el burnout, el agotamiento emocional y el riesgo de suicidio. Las clínicas también sufren una escasez significativa de personal, un problema que agrava el bienestar del sector.
Si eres gerente de una clínica veterinaria, probablemente te preguntes cómo enfrentar esta escasez y mejorar el bienestar de tus empleados. Las actividades de team building pueden ser una solución eficaz para abordar ambos retos.
Aunque el término "team building" pueda traer a la mente recuerdos de ejercicios incómodos, estas actividades ofrecen beneficios significativos.
Si se realizan correctamente, pueden:
En la mayoría de las clínicas, los conflictos surgen al menos de vez en cuando. Una fuente habitual de tensión es la rivalidad entre el personal de recepción y el del área asistencial. Estas tensiones afectan la eficacia y la calidad de la atención. Las actividades de Team Building pueden reducir estos conflictos, beneficiando a todos en la clínica.
Además, el Team Building mejora el compromiso de los empleados, haciendo que se sientan más dedicados a la organización y al trabajo. Un mayor compromiso no solo crea un mejor ambiente de trabajo, sino que también puede reducir la rotación de personal.
5 ideas de Team Building para clínicas veterinarias
El Team Building no se limita a las comidas de empresa o los cursos de escalada. Aquí tienes cinco ideas alternativas que podrían ser perfectas para tu clínica veterinaria:
Incorporar una actividad de Team Building diaria puede marcar la diferencia. Una reunión diaria, por ejemplo, por la mañana o por la tarde, ofrece una oportunidad para alinear al equipo. Además de hablar de negocios, añade un toque de diversión: empieza o termina cada reunión con un chiste del día o una breve pausa para bailar. Divertirse juntos refuerza el espíritu de equipo.
Si las reuniones diarias no son factibles, considera otras formas de diversión diaria. Por ejemplo, coloca un acertijo del día en la pizarra de la clínica u organiza una búsqueda del tesoro al estilo «¿Dónde está Wally?» escondiendo un objeto divertido en el estudio.
Programa una pausa para jugar. Cierra la clínica temporalmente, si es posible, y deja que las llamadas vayan al buzón de voz. Reúne al equipo para una competición amistosa. Juegos como Pictionary, ¿Quién es quién? o Jenga pueden hacer que todos participen y fomenten la colaboración entre los miembros del equipo.
Divide a los empleados en equipos para un reto de ingeniería, como construir un dispositivo para lanzar huevos o un puente de palillos. Estas actividades estimulan el pensamiento creativo y la colaboración.
Por ejemplo:
Discute con tu equipo sus pasiones y acuerda una actividad de voluntariado en la que puedan participar todos. Por ejemplo, organiza una recogida de alimentos para animales o juguetes para niños.
Si es posible, cierra la clínica una tarde y participad juntos en una actividad de voluntariado. Esto refuerza el sentido de comunidad y permite descubrir nuevas dinámicas entre los miembros del equipo.
Aprender una nueva habilidad en equipo puede reforzar el trabajo conjunto. Busca un curso en el que todos sean principiantes, como yoga, defensa personal, pesca o acampada. Aprender nuevas habilidades ayuda a los empleados a trabajar juntos de formas nuevas y emocionantes.
El Team Building ofrece numerosas ventajas, como un entorno de trabajo más saludable y una mayor lealtad de los empleados. Existen varias actividades de Team Building adecuadas para las clínicas veterinarias, desde las más sencillas y menos costosas hasta las que requieren una mayor inversión de tiempo y recursos. Evalúa tus necesidades y recursos para determinar cuál es la mejor actividad de Team Building para tu clínica.
Optimizar el team building en tu clínica veterinaria puede suponer una mejora significativa del bienestar y la eficacia de tu personal. Pon en práctica estas ideas y observa cómo tu equipo se vuelve más cohesionado y motivado.